【飞跃】读懂95后，锻造“优才链”，实现从经营产品到经营团队的飞跃！

    读懂95后，锻造“优才链”，实现从经营产品到经营团队的飞跃！

为什么马云和刘强东所强调的“拼搏、努力、付出”，无法说服95后？

二次元”、“不将就”、“间隔年”的观点，让你无法理解; 月薪上万也不愿“996”的主张，更让很多老板或hr心塞不已。你读懂95后吗？

12月6日下午，佛山陶瓷产业学院组织的2019年底重磅大课，特邀具有丰富一线团队管理和培训经验的实战派讲师--陈维葱老师、虞运业老师共同授课，为大家读懂95后支招。出席活动的除了有佛山家居建材的企业高层管理人员、团队管理者、商学院负责人代表外，还有从广州赶来的梅赛德斯奔驰中国运营商--仁孚怡邦、以及家居设计平台领导者—广东三维家科技的代表，可谓济济一堂，阵容强大。

佛山陶瓷产业学院的代表ken哥霍健明先生首先介绍了“优才链”-- “以人为本”的的人才发展战略合作伙伴计划的规划和目前的进度。这是陶瓷产业学院的陶瓷产业高质量发展助推体系的一部分，在传统制造业产能过剩、纷纷进入红海的当下，实现从经营产品到经营团队的飞跃显得一声春雷！

曾经就职于3家欧美500强企业，又有丰富的民营企业人力资源管理经验的陈老师首先登场。她克服感冒带来的不适，先从95后的成长环境，尤其是移动互联网的普及这个独到的视角，引领大家理解95后的个性特点。陈老师进而分享：作为第一批在青春期互联网化的人口，他们有创意，但是又孤独，要选好玩的工作，挑有趣的上司，凭兴趣来发展。

曾经参与创办联塑商学院的虞运业老师的画风有所不同。让每组派代表领取任务，然后让每个成员完成，以此带出课程的精粹：在岗实践与辅导是工作技能提升最好的道场。95后在岗辅导是一个令不少团队管理者头疼的题目，解决之道是学习应用好在岗辅导的步骤和掌握关键点。

讲师通过有趣的问答、互动游戏，还有用最新的流行电视剧做为素材，引领在场的近30名70后、80后为主的听众逐步进入95后的内心世界，让大家直呼过瘾！

“优才链”-- “以人为本”的的人才发展战略合作伙伴计划已经获得陶瓷行业内外企业的积极反响，现场达成合作伙伴并授牌的有广东三维家科技有限公司、佛山市善益科技有限公司、 佛山新恒隆企业、a4薄瓷板等几家企业。相信还有更多的企业继续加入这一行列，为促进行业人才梯队的整体提升做出贡献。

活动的成功举办有赖于“陶创空间”团队的大力支持。这是中国陶瓷总部为创业者及经营者助力资源展示与交换的创业舞台。